IRCC 정책 변화와 실무에서 나온 가이드 — 실제로 활용할 수 있게 정리해 드립니다.
고임금 직업 캐나다 경력 추가 20~70점, 잡오퍼 50~100점. 점수는 내 연봉이 아니라 NOC로 정해지며 둘은 합산되지 않습니다. 11월 3일 전에 할 일과 LMIA 입력 시 주의점까지 정리했습니다.
글 읽기 →그 기준은 국가에 비자를 요구할지 정하는 것이지 내 신청서 채점표가 아닙니다. IRPR 179조의 실제 요건, IRCC가 밝힌 가장 흔한 거절 사유, 이중 의사, eTA와 TRV의 차이를 정리했습니다.
글 읽기 →파산보호 신청·모든 수업 즉시 취소. 어학원·International College·고등학교는 적용 규정이 서로 다릅니다 — 전학 의무, PAL/TAL, 주정부 등록금 보호 해당 여부를 기관별로 구분해 정리했습니다.
글 읽기 →IRCC가 공개한 공식 점수 분포 — 501점 이상은 9.4%뿐이고, 80%가 일반 추첨이 없는 351~500점 구간에 몰려 있습니다. 실무적으로 읽는 법을 정리했습니다.
글 읽기 →RBC가 카테고리 선발 축소와 고득점 중심 선발 회귀, 최저 핵심점수 재도입을 제안했습니다. 아직 시행된 것은 없습니다 — 지원자가 알아야 할 내용을 정리했습니다.
글 읽기 →연방정부가 BC주에 1,000명을 추가 배정했습니다. Care·Build·Innovate 우선순위에 투입되며, 연말까지 약 2,000명의 기회가 남아 있습니다.
글 읽기 →ESDC가 저임금 한도 산정을 개편했습니다. 직원 10명 미만 사업장은 저임금 외국인력 1명(지정 업종 2명) 채용 가능 — 다지점 고용주에게 열린 기회입니다.
글 읽기 →온타리오주가 기존 9개 OINP 스트림을 모두 폐지하고 고용주 주도의 단일 스트림을 출범했습니다. 무엇이 바뀌었고, 누구에게 영향이 있으며, 어떤 마감기한을 알아야 하는지 정리했습니다.
글 읽기 →외국인 직원을 지원하는 온타리오 고용주를 위한 실무 가이드 — 자격 요건, 잡오퍼 조건, Employer Portal 절차, 주요 리스크까지.
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