캐나다 Express Entry 2026년 11월 3일 개편
— CRS 150점·잡오퍼 점수 부활·LMIA 면제
최종 업데이트 2026년 10월 17일
캐나다 영주권을 준비 중이라면 2026년 11월 3일을 기억해 두세요. 캐나다 이민부(IRCC)가 10월 16일 Express Entry 점수(CRS) 계산 방식 개편을 발표했어요. 고임금 직업 캐나다 경력에 추가 점수를 주고, 잡오퍼 점수를 다시 도입하며, 잡오퍼 점수에 필요했던 LMIA 요건을 없애는 것이 핵심이에요.
· 고임금 직업 잡오퍼는 50~100점, 고임금 직업 캐나다 경력은 기존 점수에 20~70점이 더해져요.
· 잡오퍼로 점수를 받을 때 이제 LMIA가 필요 없어요.
잡오퍼 점수는 2025년 3월에 폐지됐다가 1년 8개월 만에 다시 도입돼요. 이미 Express Entry 풀에 있고 고임금 직업 잡오퍼가 있다면, 11월 3일 전에 프로필을 업데이트해야 잡오퍼 점수를 받을 수 있어요.
고임금 직업은 내 연봉이 아니라 NOC로 정해져요
고임금 직업은 내가 받는 연봉이 아니라 그 직업의 NOC 코드로 정해져요. IRCC는 같은 NOC로 일하는 캐나다 전체 노동자의 중위임금이 전체 평균보다 얼마나 높은지를 봐요.
"It is not determined based on a person's specific job position or salary."
(개인의 구체적인 직위나 연봉으로 정하지 않습니다.)
연봉이 높아도 NOC가 목록에 없으면 점수가 없고, 평균보다 덜 받아도 NOC가 목록에 있으면 점수를 받을 수 있어요. 단계는 세 가지예요.
| 단계 | 기준 | 잡오퍼 | 경력 추가 |
|---|---|---|---|
| 1단계 | 평균 중위임금 2배 이상 | 100점 | +70점 |
| 2단계 | 1.5배 이상 ~ 2배 미만 | 70점 | +40점 |
| 3단계 | 1.3배 이상 ~ 1.5배 미만 | 50점 | +20점 |
목록은 Job Bank, Labour Force Survey(노동력조사), Census of Population(인구센서스)의 최근 3년 자료로 만들어요. 지금 목록은 2023~2025년 자료 기준이고, 3년 중 한 해라도 더 높은 단계에 들었다면 그 단계를 적용해요. 대상은 NOC TEER 0~3 직업이에요.
NOC는 직함이 아니라 실제로 하는 업무로 정해요. 직함만 보고 고르면 점수 계산이 처음부터 틀어질 수 있어요.
고임금 직업 186개, NOC로 찾아보기
11월 3일 기준 고임금 직업은 186개예요. 1단계 31개, 2단계 89개, 3단계 66개예요.
21231)나 간호사, 개발자, 회계사, 목공 같은 직업명으로 검색할 수 있어요.고임금 직업 NOC 목록에서 찾아보기 →
IRCC가 든 예시는 아래와 같아요.
| 단계 | NOC | 직업 |
|---|---|---|
| 1단계 | 10010 | 재무관리자 (Financial managers) |
| 41101 | 변호사·퀘벡 공증인 (Lawyers and Quebec notaries) | |
| 31101 | 외과 전문의 (Specialists in surgery) | |
| 2단계 | 21231 | 소프트웨어 엔지니어·설계자 (Software engineers and designers) |
| 31301 | 등록간호사·등록정신간호사 (Registered nurses) | |
| 41220 | 중등학교 교사 (Secondary school teachers) | |
| 3단계 | 11100 | 회계감사·회계사 (Financial auditors and accountants) |
| 21200 | 건축사 (Architects) | |
| 21101 | 화학자 (Chemists) |
잡오퍼 점수는 최대 100점이에요
11월 3일부터 고임금 직업 잡오퍼에 아래 점수를 줘요. 배우자 동반 여부와 관계없이 같아요.
| 잡오퍼 직업 단계 | CRS 점수 |
|---|---|
| 1단계 (2배 이상) | 100점 |
| 2단계 (1.5배 이상 ~ 2배 미만) | 70점 |
| 3단계 (1.3배 이상 ~ 1.5배 미만) | 50점 |
| 고임금 목록에 없는 직업 | 0점 |
잡오퍼는 보통 영주권을 받은 뒤에도 최소 1년 이상 캐나다에서 풀타임으로 일하는 자리여야 하고, IRCC 잡오퍼 요건을 충족해야 해요. 일부 숙련기술직이나 공공 의료 서비스를 하는 의사처럼 별도 기준이 있는 경우도 있어요. 계약서가 있다고 점수가 확정되는 건 아니고, 요건 충족 여부와 진위는 심사에서 확인해요.
고임금 직업 캐나다 경력에 20~70점이 더해져요
기존 캐나다 경력 기간 점수는 그대로예요.
| 경력 기간 | 배우자 동반 (최대 70) | 배우자 미동반 (최대 80) |
|---|---|---|
| 1년 미만 | 0 | 0 |
| 1년 | 35 | 40 |
| 2년 | 46 | 53 |
| 3년 | 56 | 64 |
| 4년 | 63 | 72 |
| 5년 이상 | 70 | 80 |
여기에 고임금 직업 캐나다 경력이 12개월(1,560시간) 이상이면 아래 점수가 추가돼요.
| 조건 | 추가 점수 |
|---|---|
| 1단계 직업에서 12개월 이상 | +70점 |
| 70점 요건 미충족 시, 2단계 이상 직업에서 합산 12개월 이상 | +40점 |
| 위 요건 미충족 시, 3단계 이상 직업에서 합산 12개월 이상 | +20점 |
| 적격 고임금 경력 12개월 미만 | 0점 |
경력은 연속되지 않아도 합산할 수 있어요. 풀타임에 해당하는 만큼의 파트타임도 인정되고, 여러 고임금 직업 경력을 합칠 수도 있어요. 다만 두 곳에서 동시에 일한 기간은 주당 30시간까지만 인정돼요. 대상은 보통 최근 10년 안의 TEER 0~3 캐나다 경력이에요.
경력 기간 40점 + 고임금 추가 70점 = 110점
캐나다 경력 5년 이상에 1단계 직업 경력 12개월 이상이면 최대 150점(배우자 동반 시 140점)이에요.
잡오퍼 점수와 경력 점수는 합산되지 않아요
새 항목에서는 경력 점수와 잡오퍼 점수 중 높은 쪽 하나만 적용돼요.
"You can only receive points for Canadian work experience or an eligible job offer, not both."
(캐나다 경력이나 잡오퍼 중 하나에만 점수를 받을 수 있고, 둘 다 받을 수는 없습니다.)
| 점수 경로 | 배우자 동반 | 배우자 미동반 |
|---|---|---|
| 캐나다 경력 | 140점 (기간 70 + 고임금 70) | 150점 (기간 80 + 고임금 70) |
| 적격 잡오퍼 | 100점 | 100점 |
예를 들어 경력 쪽이 110점이고 1단계 잡오퍼(100점)도 있다면, 적용되는 점수는 210점이 아니라 110점이에요. 어느 쪽이 높은지는 IRCC가 자동으로 계산해요.
LMIA 면제, 그리고 프로그램 자격과의 차이
11월 3일부터는 잡오퍼로 점수를 받을 때 LMIA가 필요 없어요. LMIA가 있다고 점수를 더 주거나 우선 선발하지도 않아요. 현재 회사든 새 회사든, 기존 자리든 새로 생긴 자리든 요건만 맞으면 인정될 수 있어요.
FSWP·FSTP 자격을 채우기 위한 잡오퍼에도 LMIA 요건을 면제하는 임시 공공정책이 나왔어요. 다만 11월 3일 이후 ITA를 받고 해당 정책의 조건을 충족한 경우에 적용되는 것으로 안내되고 있어요.
LMIA가 빠진 대신, 영주권 심사에서 잡오퍼가 진짜인지 확인해요.
| 대상 | 확인하는 내용 |
|---|---|
| 고용주 | 실제로 사업을 하고 있는지 · 약속한 고용 조건을 지킬 능력이 있는지 · 그 자리가 실제로 필요한지 · 고용·채용 관련 법을 지키고 있는지 |
| 신청인 | 그 일을 할 자격과 능력이 있는지 · 실제로 오퍼를 수락하고 일할 것인지 |
잡오퍼는 프로그램 자격과 CRS 점수, 두 곳에 쓰이고 기준이 달라요.
| 구분 | 고임금 직업이어야 하나요? |
|---|---|
| FSWP·FSTP 프로그램 자격용 잡오퍼 | 아니요 — TEER 0·1·2·3이면 돼요 |
| CRS 잡오퍼 점수용 | 네 — 지정 고임금 직업만 돼요 |
고임금 목록에 없는 직업의 잡오퍼도 FSWP·FSTP 자격에는 쓸 수 있지만, CRS 점수는 0점이에요. FSTP는 직종과 경력 요건이 따로 있어서, TEER 0~3 잡오퍼라고 모두 FSTP 자격이 되지는 않아요.
LMIA가 없을 때 프로필 입력 방법 (적용 시점 주의)
IRCC에 따르면 11월 3일부터 규정은 바뀌지만 온라인 시스템은 바로 바뀌지 않아요. 그래서 LMIA가 필요 없는 잡오퍼라도 프로필의 Work history에 아래 값을 넣도록 안내하고 있어요.
| 질문 / 항목 | 입력값 |
|---|---|
| Was a positive LMIA issued for the job offer in Canada? | Yes |
| LMIA Number | 00000 |
| LMIA Issuance Date | 2026-01-01 |
| LMIA Expiry Date | 2029-01-01 |
LMIA가 없는데 'Yes'를 고르라는 게 어색해 보일 수 있지만, IRCC가 공식 페이지에 올린 임시 입력 방법이에요. 다만 언제부터 적용되는지는 꼭 확인하세요.
· 11월 3일 전에 프로필을 수정한다면, 그 시점의 실제 화면과 IRCC 최신 안내를 먼저 확인하세요.
· 실제로 받은 LMIA가 있다면 실제 번호와 날짜를 입력하세요.
· 참고한 IRCC 안내 페이지는 날짜가 보이게 캡처해 두세요.
입력 전에 판단이 어려우면 문의해 주세요. 함께 확인해 드릴게요.
11월 3일 전 체크리스트와 추첨 일정
□ 내 NOC 코드가 실제 업무와 맞는지 (직함 말고 업무 기준) □ 그 NOC가 고임금 목록 몇 단계인지 → K2 조회 페이지 □ 캐나다 경력 개월 수와 시간 (동시 근무는 주 30시간까지) □ 잡오퍼 점수를 받으려면 → 11월 3일 전에 잡오퍼 정보 업데이트 □ LMIA 없는 잡오퍼라면 → 입력 시점과 IRCC 최신 안내 먼저 확인 □ 캐나다 경력 점수는 자동 재계산 (따로 할 일 없음) □ 11월 3일 이후 새 점수와 프로그램 자격 다시 확인
캐나다 경력 점수는 자동으로 다시 계산되지만, 잡오퍼 점수는 직접 프로필을 업데이트해야 반영돼요.
11월 3일에 IRCC가 모든 프로필 점수를 다시 계산하는데, 최대 2주가 걸릴 수 있어요. 그동안 초청(ITA)은 멈추고, 계산이 끝나면 다시 시작해요. 정확한 재개 날짜는 아직 발표되지 않았어요.
K2 Canada 분석
이번 개편으로 CRS 점수가 올라도 초청(ITA)이 보장되는 건 아니에요. 많은 신청자가 동시에 추가 점수를 받기 때문에, 실제 초청 점수는 풀의 구성과 추첨 유형에 따라 달라질 수 있어요.
캐나다 경력이 1년 있다고 모두 추가 점수를 받는 것도 아니에요. 지정된 고임금 NOC에서 쌓은 적격 경력인지 먼저 확인해야 해요.
고임금 NOC 목록은 앞으로 바뀔 수 있어요. 다만 ITA를 받으면 초청 당시 적용된 직업 단계가 유지돼요. 카테고리별 추첨에 미치는 영향은 아직 발표되지 않았어요.
자주 묻는 질문
Express Entry 변경은 언제부터 적용되나요?
2026년 11월 3일부터예요. 발표는 10월 16일에 있었어요.
연봉이 높으면 고임금 직업인가요?
아니요. 내 연봉이 아니라 NOC별 전국 중위임금으로 정해져요.
잡오퍼 점수와 경력 점수를 둘 다 받을 수 있나요?
아니요. 둘 중 높은 쪽 하나만 적용돼요. 새 항목의 최대 점수는 배우자 없이 150점, 배우자와 함께라면 140점이에요.
LMIA가 없으면 잡오퍼 점수를 못 받나요?
11월 3일부터는 고임금 직업 잡오퍼라면 LMIA 없이도 받을 수 있어요. 다만 잡오퍼의 진위와 다른 요건은 계속 심사해요.
프로필을 새로 만들어야 하나요?
아니요. 기존 프로필은 자동으로 다시 계산돼요. 잡오퍼 점수를 받으려면 11월 3일 전에 잡오퍼 정보를 업데이트해 주세요.
이미 ITA를 받았는데 목록이 바뀌면 어떻게 되나요?
초청받은 날 적용된 직업 단계가 그대로 유지돼요. 이후 단계가 내려가거나 목록에서 빠져도 이미 받은 초청에는 영향이 없어요.
주정부 노미네이션을 받았는데 영향이 있나요?
노미네이션 600점은 그대로라 사실상 영향이 없어요.
2026 Changes to points for Canadian work experience and job offers in the Express Entry system — IRCC
High-wage occupations — IRCC
Canada refocusing Express Entry on top talent that drives economic growth — IRCC news release (2026-10-16)
Changes to Express Entry for high-wage occupations — IRCC backgrounder (2026-10-16)
본 글은 작성일(2026년 10월 16일) 기준 공개된 IRCC 공식 자료를 바탕으로 한 일반적인 안내이며, 특정 케이스에 대한 법률 자문이 아닙니다. 법령·공공정책 및 온라인 입력 지침은 변경될 수 있고 개별 신청 결과를 보장하지 않습니다. 신청 전 반드시 IRCC 공식 발표를 확인하시기 바랍니다.