カナダ Express Entry 2026年11月3日改定
— CRS 150点・ジョブオファー点数の復活・LMIA不要

最終更新 2026年10月17日

カナダの永住権を目指している方は、2026年11月3日を覚えておいてください。カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は10月16日、Express Entryの点数（CRS）の計算方法の変更を発表しました。高賃金職業でのカナダ就労経験への加点、ジョブオファーの点数の復活、そしてジョブオファーの点数に必要だったLMIA要件の廃止が柱です。

2025年3月に廃止されたジョブオファーの点数が、約20か月ぶりに復活します。すでにExpress Entryのプールに入っていて高賃金職業のジョブオファーがある方は、ジョブオファーの点数を受けるには11月3日より前にプロフィールを更新する必要があります。

高賃金職業かどうかは、給与ではなくNOCで決まります

高賃金職業かどうかは、ご自身の給与ではなく、その職業のNOCコードで決まります。IRCCは、同じNOCで働くカナダ全体の就業者の中位賃金が、全体の平均よりどれだけ高いかを見ています。

"It is not determined based on a person's specific job position or salary."
（個人の具体的な職位や給与で決まるものではありません。）

給与が高くてもNOCがリストになければ加点はなく、平均より低くてもNOCがリストにあれば点数が付きます。レベルは3つです。

リストはJob Bank、Labour Force Survey（労働力調査）、Census of Population（国勢調査）の直近3年のデータで作られます。現在のリストは2023～2025年のデータに基づいており、3年のうち一度でも高いレベルに入っていれば、そのレベルが適用されます。対象はNOC TEER 0～3の職業です。

NOCは肩書きではなく、実際の業務内容で決まります。肩書きだけで選ぶと、点数の計算が最初からずれてしまうことがあります。

高賃金職業186件をNOCで検索

2026年11月3日時点で、高賃金職業は186件です。レベル1が31件、レベル2が89件、レベル3が66件です。

IRCCが挙げている例は次のとおりです。

ジョブオファーの点数は最大100点

11月3日から、高賃金職業のジョブオファーに次の点数が付きます。配偶者の有無で変わりません。

ジョブオファーは原則として、永住権を取得した後も少なくとも1年間、カナダでフルタイムで働く仕事であること、そしてIRCCのジョブオファー要件を満たすことが必要です。一部の熟練技能職や、公的医療サービスを提供する医師には別の基準がある場合もあります。契約書があるだけで点数が確定するわけではなく、要件を満たしているか、真正なオファーかは審査で確認されます。

高賃金職業でのカナダ就労経験に20～70点を上乗せ

これまでのカナダ就労期間の点数は変わりません。

これに加えて、高賃金職業でのカナダ就労経験が12か月（1,560時間）以上あれば、次の点数が上乗せされます。

経験は連続していなくても合算できます。フルタイムに相当するパートタイムも認められ、複数の高賃金職業での経験を合わせることもできます。ただし、同時に2か所で働いていた期間は週30時間までしか数えられません。対象は原則として、直近10年以内にカナダで得たTEER 0～3の経験です。

ジョブオファーの点数と経験の点数は合算されません

新しい項目では、経験の点数とジョブオファーの点数のうち、高い方だけが適用されます。

"You can only receive points for Canadian work experience or an eligible job offer, not both."
（カナダ就労経験または適格なジョブオファーのいずれか一方でしか点数を受け取れません。）

たとえば経験の経路で110点、さらにレベル1のジョブオファー（100点）もある場合、適用されるのは210点ではなく110点です。どちらが高いかはIRCCが自動で判断します。

LMIAが不要に — プログラム適格性との違い

11月3日から、ジョブオファーで点数を得るのにLMIAは必要ありません。LMIAがあっても加点や優先はありません。今の勤務先でも新しい勤務先でも、既存のポジションでも新しいポジションでも、要件を満たせば対象になり得ます。

FSWP・FSTPのプログラム適格性を満たすためのジョブオファーについても、LMIA関連の要件を免除する一時的な公共政策が出ています。ただし、11月3日以降に招待（ITA）を受け、その政策の条件を満たす場合に適用されると説明されています。

LMIAが不要になった代わりに、永住権の審査でジョブオファーが真正かどうかが確認されます。

ジョブオファーは、プログラム適格性とCRSの点数という2つの場面で使われ、それぞれ基準が異なります。

高賃金リストにない職業のジョブオファーでも、FSWP・FSTPの適格性には使えますが、CRSの点数は0点です。また、FSTPには独自の職業要件と経験要件があるため、TEER 0～3のオファーなら必ずFSTPの対象になるわけではありません。

LMIAがない場合のプロフィール入力（適用時期に注意）

IRCCによると、11月3日に規定は変わりますが、オンラインシステムはすぐには変わりません。そのため、LMIAが不要なジョブオファーでも、プロフィールのWork historyに次の値を入力するよう案内しています。

LMIAがないのに「Yes」を選ぶのは不自然に見えるかもしれませんが、IRCCが公式サイトで案内している暫定的な入力方法です。ただし、いつから適用されるかは必ず確認してください。

11月3日までのチェックリストと抽選の日程

□ NOCコードが実際の業務内容と合っているか（肩書きではなく業務で）
□ そのNOCが高賃金リストのどのレベルか → K2の検索ページ
□ カナダ就労経験の月数と時間数（同時就労は週30時間まで）
□ ジョブオファーの点数を受けるには → 11月3日より前にオファー情報を更新
□ LMIAのないオファーは → 入力時期とIRCCの最新案内を先に確認
□ カナダ就労経験の点数は自動で再計算（手続き不要）
□ 11月3日以降、新しい点数とプログラム適格性を再確認

→ 高賃金職業NOC一覧で自分の職業を探す

カナダ就労経験の点数は自動で再計算されますが、ジョブオファーの点数はご自身でプロフィールを更新しないと反映されません。

11月3日にIRCCがすべてのプロフィールの点数を再計算し、これに最大2週間かかる可能性があります。その間、招待（ITA）の抽選は止まり、計算が終わり次第再開されます。正確な再開日はまだ発表されていません。

K2 Canadaの分析

今回の改定でCRSの点数が上がっても、招待（ITA）が保証されるわけではありません。多くの候補者が同時に加点されるため、実際の招待ラインはプールの構成や抽選の種類によって変わり得ます。

カナダ就労経験が1年あれば誰でも加点されるわけでもありません。指定された高賃金NOCでの適格な経験かどうかを、まず確認する必要があります。

高賃金NOCのリストは今後変わる可能性があります。ただし、ITAを受けた場合は、招待時点で適用されていた職業レベルが維持されます。カテゴリー別抽選への影響は、まだ発表されていません。

よくあるご質問

本記事は2026年10月16日時点で公開されているIRCCの資料に基づく一般的な情報であり、個別の案件に対する法的助言ではありません。法令・公共政策およびオンラインの入力指針は変更される可能性があり、結果を保証するものではありません。申請の前に必ずIRCCの公式発表をご確認ください。